今、我々にできることは何だろう？

「かつて無い人不足に苦戦している」
そのような声をコンビニエンス業界に限らず、あらゆる業界で耳にするようになりました。
この数年で人不足の波は拡大し、我が国の経済そのものを揺るがす脅威となりつつあります。

ローソンスタッフ株式会社は2014年、社会インフラとして活躍する13,000の加盟店ならびに、
Lawsonグループの人財課題をいち早くサポートすべく誕生しました。

人財不足はピンチであるとともに様々な事を見直す機会であると我々は捉えています。
業務効率、ワークライフバランス、シルバーや外国人人財への向き合い方など、
過去の成功事例にとらわれない発想が必要とされています。

テクノロジーの進歩で目まぐるしく変化する経済。価値観の多様化で日々変化する就業意識と生き方。
かつてない速度での変化対応に個人も企業も手探りで新時代の活路を模索しているように思えます。

今まさに、変革期を迎えようとしている。このような環境下で、
サービス業発の我々だから気付く事、できることは何だろう。

新しい時代に必要とされるヒューマンリソース企業をめざし、
変化に対応しながら社会とともに成長したいと考えております。